La position Proactive
Un grand samouraï disait : "marchez comme vous combattez". Ce support de cours que nous vous offrons est le point essentiel de la défense personnelle. Au moment du conflit, juste avant le passage à l'acte, votre attitude devra apaiser l'agresseur potentiel, pour lui permettre de ne pas se décider à porter un coup. Mais cette attitude, sera pour vous la posture de départ qui vous permettre de vous protéger pour fuir ou pour riposter.Extrait ci dessous.
Vidéo Support de cours Fiche technique
La position Proactive
Un grand samouraï disait : "marchez comme vous combattez". Ce support de cours que nous vous offrons est le point essentiel de la défense personnelle. Au moment du conflit, juste avant le passage à l'acte, votre attitude devra apaiser l'agresseur potentiel, pour lui permettre de ne pas se décider à porter un coup. Mais cette attitude, sera pour vous la posture de départ qui vous permettre de vous protéger pour fuir ou pour riposter.Extrait ci dessous.
Vidéo Support de cours Fiche technique
Comment aborder quelqu'un en crise.
Il est parfois délicat d'entrer en contact avec quelqu'un qui est en colère ou en crise. Dans certains cas, il est nécessaire d'aborder et d'aller vers cette personne (personnel soignant, médiateur, personnel de sécurité, ou particulier qui peut tenter de médiatiser un conflit). Quelques petits conseils issus de notre méthode GESIVI(R). Cliquer sur les 3 images pour visionner les films.
Points clés: quand on doit aborder quelqu'un susceptible d'être dangereux.
- Avancer prudemment; jamais de face.
- Toujours s'avancer et demander l'accord pour continuer son action de progression.
- Essayer de voir les mains de la personne.
- Avoir le ton ferme et bienveillant.
- Etre en position proactive.
Ces outils sont issus de la méthode GESIVI. Vous pourrez prochainement vous procurer à la méthode complète. Vous êtes interessé, contactez-nous.
Il est parfois délicat d'entrer en contact avec quelqu'un qui est en colère ou en crise. Dans certains cas, il est nécessaire d'aborder et d'aller vers cette personne (personnel soignant, médiateur, personnel de sécurité, ou particulier qui peut tenter de médiatiser un conflit). Quelques petits conseils issus de notre méthode GESIVI(R). Cliquer sur les 3 images pour visionner les films.
Points clés: quand on doit aborder quelqu'un susceptible d'être dangereux.
- Avancer prudemment; jamais de face.
- Toujours s'avancer et demander l'accord pour continuer son action de progression.
- Essayer de voir les mains de la personne.
- Avoir le ton ferme et bienveillant.
- Etre en position proactive.
Ces outils sont issus de la méthode GESIVI. Vous pourrez prochainement vous procurer à la méthode complète. Vous êtes interessé, contactez-nous.
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