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Martin Heiddeger (philosophe Allemand) disait que l’on n’a la perception des choses et de leur essence que lorsqu’on s’aperçoit de leurs effets. Selon lui, ce n’est qu’au moment où le marteau nous tape sur le doigt ou quand il nous glisse des mains que l’on a la juste conscience de son existence.

Comment élaborer une Mise en Situation; 

Sur quelles références statistiques s'appuyer;

Quel protocole de sécurité;

Critères d'évaluation;

Organisation du déroulé;

Quand et Comment débriefer.

Une illustration de Mise en Situation: Reportage France 3 sur exercice conjoint Police/Pompiers

 Le chiffre.
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Plus de 90% des stagiaires soulignent avoir apprécié les mises en situation lors de nos formations.

Source: fiches évaluation stagiaires à l'issue du stage (900 personnes).

 Info.
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Lors du dernier stage de Savate Défense de Saint Christol (Août 2011), plusieurs parcours de Mise en Situation ont eu lieu.

Vous y avez participé. Vous voulez vous procurer les films sur Clé USB.

 Un exemple de mise en situation grand public.
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Notre dernier stage d'été.

Intensité dramatique variable, adaptabilité au public et au niveau du public, adéquation avec le cadre d'emploi. Voici un film de 2 minutes qui résume notre dernier stage où les parcours de mise en situation semblent être fortement appréciés par les stagiaires. Vous avez participé à ce stage et vous désirez vous procurer l'ensemble des vidéos (18 euros ttc) : contactez nous.

 

 

"Croire en quelque chose sans le vivre, est une imposture". Mohandas Karamchand Gandhi.

 

Le concept de la "Mise en Situation" a été réfléchi pour vous permettre d'évaluer votre capacité de réaction face à une situation d'agression. Nombreuses et nombreux se demandent quelle seraitleur réaction en situation réelle. La mise en situation (définition) permet de mesurer son savoir faire et d'ajuster ses gestes et postures à la situation. L'intensité dramatique des scénarios est modulée en fonction des publics formés. Le degré de réalité est proche et surprenant pour beaucoup. Ceci permet de découvrir et travailler ses propres émotions.


Qu'est ce qu'une agression? comment cela se passe? Y a t'il des statistiques sur le sujet? Connaît t'on les modes opératoires des agresseurs?

 A toutes ces questions, notre équipe apporte des questions claires et précises:

 En s'appuyant sur les études de victimation et les statistiques officielles. En puisant sur leur expérience sur le sujet.

Les scénarios sont mis en oeuvre par nos enseignants diplômés. Du matériel de protection permettant une mise en scène totalement sécurisée. Les actions sont filmées, puis débriefées avec apports de fondamentaux théoriques. Les mises en situation sont basées sur les enquêtes de victimation, la connaissance des modes opératoires d'agression, les retours d'expérience des stagiaires et l'expérience opérationnelle des formateurs.

Chaque stagiaire partira ainsi avec une malette de Gestes et Postures de Gestion des Conflits lui permettant d'avoir, par des situations vécues, un panel de savoir faire défensif ajusté à sa personnalité et ses capacités physiques.

Vous êtes intéressés pour :

-que votre groupe soit évalué dans un cycle de mises en situations ?

-obtenir un savoir faire dans la réalisation, la réalisation et l'évaluation de Mises en Situations ? Contactez-nous.

Concept réalisé par Charly Polo et Didier Jaffiol.